Redes sociales como Facebook, Twitter, LinkeIn, Foursquare, entre otras, hacen parte de la vida cotidiana de miles de personas en todo el mundo, seguramente tu sabes de lo que te estamos hablando, no obstante en muchos países se prohíbe el uso de este tipo redes durante las horas laborales, es decir, el bloqueo de Redes Sociales en el Trabajo es una norma en la gran parte de las empresas ¿a qué se debe esto?
Evidentemente muchos empresarios e incluso trabajadores aluden que las Redes Sociales son una verdadera amenaza para la productividad, no obstante otras empresas, aunque muy pocas aún, las consideran una herramienta indispensable para la productividad.
Las Redes Sociales como herramientas para la productividad empresarial.
En aquellas empresas directamente relacionadas con el periodismo o para aquellos trabajadores que se desempeñan en las áreas comerciales de sus empresas, este tipo de labores requieren que los empleados se conviertan en personas competentes y que desarrollen la capacidad de gestionar contactos útiles o apropiados para sus áreas, obviamente las redes sociales favorecen enormemente este hecho y por lo tanto su uso durante la jornada laboral se vuelve indispensable.
Sin lugar a dudas el bloqueo de Redes Sociales en el Trabajo no favorece la productividad en aquellas empresas o labores que requieren la interacción con otras personas o cuando es necesario identificar los intereses de otras personas, compartir cualquier tipo de información o conocimiento o cuando es necesario aprender de los demás.
Este tipo de herramientas resulta de gran utilidad para potenciar un diseño organizacional que tenga la intención mejorar las condiciones y la productividad de la empresa, cumpliendo así los objetivos de la compañía.
Por otra parte, un elemento que se ve también favorecido por las Redes Sociales es la búsqueda de empleo, de hecho en España el 74.2% de las mujeres que utilizan la red la utilizan para buscar un nuevo empleo y mejorar su condición laboral, mientras que los hombre la utilizaron en un 65.2%.
El bloqueo de Redes Sociales en el Trabajo.
La gran mayoría de ocasiones podemos encontrar un bloqueo de Redes Sociales en el Trabajo o del acceso a la web, al parecer aquellas empresas que permiten el acceso a la red disminuyen entre 20 minutos y media hora de su productividad, debido a que este es el tiempo que los empleados destinan a la navegación, no obstante algunos estudios llevados a cabo en la Universidad de Melbourne señalan que aquellas personas que utilizan el Internet para asuntos personales durante su jornada laboral, son alrededor de un 9% más productivas que aquellas que no lo hacen.
No obstante el bloqueo de Redes Sociales en el Trabajo es llevado a cabo, debido a que algunos empleadores consideran que estas son un importante factor de distracción laboral, aún así existen muchas empresas que suelen utilizarlas para la transmisión de información interna, puesto que ayudan a mejorar la comunicación entre los empleados, constituyéndose en un gran elemento para compartir información y mejoramiento de los procesos de aprendizaje.
